Re- integratiedesk: tweede spoor
Verzuimbalie biedt haar klanten een extra service. U krijgt gratis toegang tot de re-integratiedesk, waar u terecht kunt met al uw vragen over het re-integreren van uw verzuimende medewerker. Onze deskundige medewerkers helpen u bij het vinden van een passend re-integratiebedrijf, dat de kansen en mogelijkheden van uw medewerker onderzoekt en kan helpen bij de terugkeer naar werk in uw bedrijf of bij een andere werkgever.
Eerste Spoor
U bent als werkgever wettelijk verplicht uw medewerker actief te helpen bij de re- integratie in het eigen of ander werk binnen uw organisatie. Dit traject wordt het Eerste Spoor genoemd. Verzuimbalie ondersteunt u hierbij door de verschillende mogelijkheden te onderzoeken en u in contact te brengen met re-integratiebedrijven, die specifiek op uw situatie toegesneden hulp kunnen bieden.
Tweede Spoor
Wanneer re-integratie van de verzuimende medewerker binnen uw eigen organisatie niet mogelijk blijkt te zijn vanwege de vastgestelde medische (en blijvende) beperkingen en een wettelijk verplicht zorgvuldig onderzoek, kan Spoor 1 worden afgesloten.
Dan is Spoor 2 aan de orde en dat betekent dat de verzuimende medewerker begeleidt moet worden naar werk bij een andere werkgever. Uit de praktijk blijkt dat het re-integreren bij een nieuwe werkgever moeilijker is, dan het re-integreren binnen uw eigen organisatie. De experts van Verzuimbalie helpen u bij het vinden van een prettige, nieuwe en structurele werkomgeving voor de verzuimende medewerker.
Het door u in te kopen re-integratietraject komt meestal geheel of gedeeltelijk voor vergoeding door de verzekeraar in aanmerking. Voor meer informatie over de mogelijke re-integratietraject en een opgave van de kosten hiervan kunt u altijd bij de re-integratiedesk terecht. Een goede re-integratie van een verzuimende medewerker creëert een win-win situatie voor alle partijen en voorkomt een loonsanctie door het UWV.